2023년 하반기 신입직원 및 2024년 상반기 청년인턴 채용 오픈채팅 Q&A 홍보자료. (사진=UPA 제공)

울산항만공사(UPA)는 2023년 하반기 신입직원과 2024년 상반기 체험형 청년인턴 선발을 위한 지원서를 27일 오전 9시부터 10월 4일 오후 6시까지 UPA 채용 누리집을 통해 온라인으로 접수한다고 26일 밝혔다.

2023년 하반기 신입직원의 경우 ▲사무행정 3명 ▲정보기술 1명 등 총 4명을 선발할 예정이며, 2024년 상반기 체험형 청년인턴은 ▲사무행정 2명 ▲전기 1명 ▲정보기술 1명 ▲환경 1명 등 총 5명을 선발할 예정이다.

신입직원의 경우 타 항만공사와 통합채용으로 중복지원은 불가하지만 UPA에서 동시 진행하고 있는 체험형 청년인턴에는 중복지원이 가능하다.

채용과 관련된 자세한 사항은 UPA 누리집의 인재채용 게시판 또는 UPA 채용 누리집 등을 통해 확인할 수 있으며, 접수기간 동안 카카오톡 오픈채팅 채널을 통해 채용담당자의 상시 답변을 받을 수 있다.

아울러 최종 합격한 체험형 청년인턴은 근무성적과 프로젝트 과제 성과 등의 평가를 통해 최우수·우수·수료인턴을 선정하고 향후 정규직 채용 시 가산점을 부여할 예정이다.

UPA 김재균 사장은 "공공기관 혁신 방안 등 어려운 여건에서도 청년 일자리 문제를 해소하고자 자구 노력을 통해 채용을 진행하게 된 만큼 능력 있고 유능한 인재들의 적극적인 지원을 바란다"고 말했다.