중소벤처기업진흥공단은 인적자원개발 우수기관 인증 수여식에서 기념촬영을 했다. (사진=중진공 제공)

중소벤처기업진흥공단(이하 중진공)은 교육부, 인사혁신처로부터 '2023년 인적자원개발 우수기관 인증(Best HRD)'을 신규 취득했다고 19일 밝혔다.

교육부와 고용노동부가 공동 주관하는 인적자원개발 우수기관 인증(Best HRD)은 능력 중심의 인재채용·관리·개발 등 인적자원 개발이 우수한 공공·민간기관을 인증하는 제도다. 중진공은 올해 우수하고 체계적인 인적자원개발 운영으로 공공부문 인적자원개발 우수기관으로 선정됐다.

인적자원개발 인증 심사기준은 인사관리체계 수립, 제도 운영 등 인적자원관리(HRM)와 인재육성계획, 교육훈련 참여도, 투자정도 등 인적자원개발(HRD)로 총 2개 분야로 나눠 분야별 역량과 우수성을 평가한다.

중진공은 직무, 리더십, 공통 등 역량별·직급별 교육체계를 기반으로 매년 대외환경, 임직원 수요 등을 반영해 임직원 인적자원개발 계획을 수립해 운영 중이다.

인적자원관리(HRM) 세부내용은 ▲공정하고 합리적인 인사평가제도 정립 ▲직무중심 블라인드 채용을 통한 공공분야 투명·공정채용 선도 ▲직무 전문성 강화를 위한 전문직위제 고도화 등이다.

또한, 인적자원개발(HRD)을 위해서는 ▲경력개발계획(CDP)기반 직무교육 고도화 및 직무별 사내 자격증반 운영 ▲부서별 학습조직 운영을 통한 자율적·상시적인 학습 지원 ▲직급별 필요역량 기반의 리더 양성교육인 '리더스 클래스' 운영 ▲디지털 역량강화를 위한 'KOSME DT Forum' 등 수준별 교육 ▲임직원 전용 온라인학습플랫폼'KOSME캠퍼스' 등 임직원의 현장수요를 반영한 다채로운 교육방식을 도입해 만족도를 높였다.

특히, 중진공은 올해 기업평가, 리스크 분야 등 사내강사 양성 제도를 신설해 맞춤형 역량개발 과정을 지원하는 등 직무 전문가 양성의 선순환 기반을 마련했다.

강석진 중진공 이사장은 "이번 인증은 인적자원개발에 힘써 온 우리 기관의 노력이 대외적으로 인정받는 계기가 돼 의미가 있다"며,"구성원의 역량이 기관의 경쟁력이고, 조직의 성패를 좌우하는 만큼 중소벤처기업의 혁신성장 지원을 위해 임직원의 지속적인 역량개발을 추진하겠다"고 전했다.