한국지역난방공사 본사 전경.

한국지역난방공사(사장 정용기, 이하 ‘한난’)가 신규 일자리를 창출하고, 정부의 청년 고용 확대 정책에 부응하고자 올해 신입직원 채용 규모를 전년 대비 70%가량 확대한다.

한난은 10일 채용공고를 통해 ▲일반분야 51명 ▲사회형평분야(보훈, 장애) 11명 ▲고졸인재분야 6명으로 총 68명을 채용한다고 밝혔다. 

이에 오는 18일부터 지원서 접수가 시작돼 서류, 필기, 면접전형을 거쳐 역량 중심의 인재를 선발할 예정이며, 투명성 및 공정성 확보를 위해 전 과정에 걸쳐 국가직무능력표준(NCS) 기반 블라인드 채용으로 진행된다. 

또한, 한난은 사회적 약자의 취업 기회를 확대하기 위해 저소득층, 다문화가정자녀 등에게 우대가점을 부여하는 것을 유지하며 금번 채용에 자립준비청년을 위한 우대가점을 추가 신설했다.

한난에 최종 선발된 신입직원은 9월 중 임용해 3개월의 인턴 과정을 거친 후 근무 평가를 거쳐 정규직으로 전환된다.

한난 관계자는 “한난은 블라인드 채용을 기반으로 공정한 채용을 진행할 예정이며, 열정과 역량을 겸비한 우수한 인재들의 적극적인 지원을 기대한다”라고 밝혔다.