울산시는 6월 20일부터 7월 8일까지 3주간 울산대학교 생활과학관(120호)에서 사회복지직 신규임용후보자 41명, 전년도 교육 미이수자 16명 등 57명을 대상으로 '2016년 제1기 신규임용후보자 과정' 교육을 운영한다.

교육내용은 신규공무원의 기본자세와 올바른 역사관, 행동강령 등 공직가치분야와 시정이해 및 직무수행에 필요한 예산·회계·법제·민원실무 등의 직무분야와 창의적 사고 함양을 위한 소양분야로 이뤄진다.

이와 함께 타인을 위하여 자신의 몸과 마음을 헌신하는 체험형 교육의 일환으로 봉사활동을 편성하였고, 울산의 발전과제 등에 대한 신선한 아이디어를 도출하기 위한 분임토의와 현장체험학습 프로그램도 운영된다.

시 관계자는 "임용후보자 한 명 한 명이 모두 소중한 우리 시의 자원인 만큼 이번 교육으로 신규임용후보자들이 공직에 보다 빨리 적응하고, 각자의 임무와 역할을 성실히 수행할 수 있는 창의적이고 열정적인 공무원으로 교육 시키겠다"고 밝혔다.

이에 따라 시는 올해 하반기에 6월 공개경쟁 시험을 통해 합격한 신규임용후보자를 대상으로 제2기, 제3기 신규임용후보자 과정 교육을 운영할 계획이다.