포항시는 26일 인사위원회를 열어 공로연수, 퇴직 등에 따른 결원직위 승진인사를 위해 4급 3명, 농업기술센터소장 직위승진 1명, 5급 10명, 지도관 1명, 6급 17명 등 58명에 대하여 승진 의결했다.

이번 승진요인은 처음으로 국장급(4급) 3명이 후배 공무원들에게 승진의 길을 터주기 위해 퇴직 1년을 앞두고 서진국 자치행정국장과 최영주 창조혁신국장은 명예퇴직, 박정숙 맑은물사업소장은 공로연수를 6개월 앞당겨 신청했다.

후속인사로 4급 승진자의 경우 공직경험이 많고 창의적인 혁신 마인드와 협업 및 소통력을 갖추고 시정현안 해결을 위한 추진력과 리더십을 가진 경력자가 승진 발탁되었으며, 5급 이하의 경우에도 조직기여도, 발전가능성, 성별 ․ 국별 안배, 업무성과 등을 종합적으로 고려하여 업무에 창조적이고 보다 적극적인 업무추진으로 가시적인 성과를 낸 직원들이 승진되었다.

특히, 5급의 경우 전통시장 환경개선 및 대규모 점포관련 민원업무 담당직원, 그리고 기피부서인 교통행정분야에서 묵묵히 일해 온 직원을 비롯해 관급 ․ 민간공사에 지역업체 참여율을 높이는데 노력한 직원 등 일선 부서에서 지역경제살리기 정책에 성과를 낸 직원이 승진한 것으로 보아, 앞으로는 어느 부서든 성과를 내는 직원이 제대로 평가받는 인사시스템이 정착될 것이다.

포항시 담당자는 “이번 인사는 연말까지 4·5급 전보인사를 완료하고, 6급 이하 직원에 대한 전보인사는 내년 1월초에 마무리할 계획” 이라며, “민선6기 2년차를 맞아 환동해 중심 창조도시 포항건설을 위한 시정 현안들을 역동적으로 추진할 수 있는 활력 넘치는 공직분위기를 조성하는데 최선을 다하겠다” 고 강조했다.