공사로서 새롭게 발돋음 하고 있는 성남도시개발공사가 2015년 입사한 신규임용직원 47명을 대상으로 '신규임용직원 직무교육'을 실시했다.

이번 교육은 지난 23일부터 2박 3일간 진행됐으며 새롭게 채용된 신규직원들이 지방 공기업의 역할 이해와 올바른 공직관 및 윤리관을 통해 자기혁신과 협업능력을 배양하고 창조적인 조직문화 조성을 위해 마련됐다.

교육 진행은 ▲사내강사(임원 및 각 부서장) 직무 강의 ▲전문 외부강사 교육 ▲산행 및 분임발표 ▲평가 등 다채로운 많은 프로그램으로 진행했다.

유동규 사장직무대행은 "환경변화에 능동적으로 대처하고 변화와 혁신에 앞장서는 인재로 거듭나 공사의 크고 작은 변화를 이끌어 내는 주인공이 되도록 노력해 달라"고 당부했다.